ALERTA JUJUY – Tras su aprobación en el Congreso al cierre de las sesiones extraordinarias, el Poder Ejecutivo promulgó este viernes 6 de marzo de 2026 la Ley de Modernización Laboral (Nº 27.802). La normativa entró en vigencia esta madrugada con su publicación en el Boletín Oficial mediante el Decreto 137/2026, que lleva las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.
La nueva ley, que consta de 25 capítulos, fue sometida a una revisión final durante la última semana en la que se eliminaron los artículos que proponían modificar el régimen de licencias médicas. Sin embargo, el cuerpo principal de la reforma introduce transformaciones profundas en el sistema de empleo privado, abarcando desde la flexibilización de las contrataciones hasta cambios en las estructuras sindicales.
La reforma impactará de manera directa en el día a día de las relaciones laborales, destacándose los siguientes puntos:
Indemnizaciones y despidos: Se introducen nuevas modalidades para el cálculo de resarcimientos, buscando reducir la litigiosidad laboral.
Jornada y vacaciones: Cambios en la duración de las jornadas de trabajo y en el esquema de otorgamiento de licencias anuales ordinarias.
Derechos colectivos y sindicatos: Nuevas regulaciones sobre el funcionamiento de las entidades gremiales y el ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores.
Blanqueo laboral: Se establecen beneficios e incentivos para la formalización de empleados que actualmente se encuentran fuera del sistema.
Inversiones: La creación de un régimen especial para inversiones medias vinculado a la generación de nuevos puestos de trabajo.
La vigencia de esta norma se da en un contexto de fuerte polarización política, como se vio recientemente en la Legislatura de Jujuy, donde bloques oficialistas y de la oposición ya han manifestado posturas encontradas respecto al impacto que estas medidas tendrán en la provincia.
