ALERTA JUJUY – El frente gremial estatal de la provincia sumó un nuevo capítulo de tensión. La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP), en un plano de acción conjunta con la Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (Fesintras), lanzó un duro cuestionamiento a la política salarial implementada por el Ejecutivo jujeño. A través de un documento formal, la entidad sindical exigió formalmente la reapertura urgente de la mesa de negociaciones paritarias y denunció una serie de compromisos asumidos que, aseguran, fueron incumplidos por las autoridades provinciales.
El eje central del malestar radica en lo que el gremio considera un cierre unilateral de la discusión salarial por parte del Gobierno provincial. Según detallaron, la pauta salarial acumulada dispuesta para el período enero-julio de 2026 se fijó en un 16,5%, una cifra que contrasta y queda relegada frente a la inflación proyectada para el mismo lapso, calculada en un 19,5%. Desde el sindicato advirtieron que esta brecha representa una profundización en la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores del sector público.
La conducción de APUAP apuntó de forma directa contra el gobernador Carlos Sadir, manifestando que la actual administración «descarga el ajuste de la Nación sobre las espaldas de los trabajadores, comerciantes y Pymes».
Para rebatir el argumento oficial de la falta de presupuesto, APUAP dio a conocer un informe técnico con indicadores financieros propios sobre los ingresos de las arcas provinciales durante el primer semestre:
Coparticipación Federal: Detallaron que entre enero y mayo de 2026 la provincia percibió $797.352 millones, reflejando un incremento nominal interanual del 29,5%.
Regalías Mineras: Informaron que los ingresos por explotación minera alcanzaron los $20.045.450.667 en el mismo período.
A partir de estas variables macroeconómicas, el sindicato sostiene de manera categórica que los recursos fiscales existen y que con la reasignación de apenas el 0,1% de dichos montos extraordinarios se podría garantizar un esquema de remuneraciones acordes a las necesidades del sector profesional.
