ALERTA JUJUY – El secretario gremial de ATE Jujuy, Juan José Fernández, se refirió a la marcha de las negociaciones paritarias con el Gobierno Provincial, remarcando que la propuesta actual sigue siendo insuficiente para gran parte del escalafón estatal. Tras los encuentros mantenidos con el Ejecutivo, el gremio solicitó formalmente una revisión de la pauta salarial antes de la reunión clave del próximo lunes.
Fernández hizo especial hincapié en la situación crítica de los trabajadores del Instituto y de aquellos sectores que próximamente pasarán a la órbita del Ministerio de Salud.
El dirigente detalló que el pedido gremial se enfoca en corregir distorsiones que dejan a muchos empleados con aumentos casi imperceptibles:
Elevación del piso salarial: La propuesta es subir el salario mínimo de los estatales de los $740.000 actuales a $840.000, para garantizar que el sector que menos gana pueda hacer frente al costo de vida.
La «franja media» en crisis: Fernández advirtió que los trabajadores que superan el piso salarial mínimo apenas verán reflejado un incremento de entre $10.000 y $15.000, lo que desdibuja la escala piramidal de sueldos.
Pase a Salud: Se busca asegurar que los compañeros que sean transferidos a Salud perciban efectivamente el piso salarial correspondiente a dicho sector.
Próximos pasos en la negociación
Desde ATE indicaron que están a la espera de los números reales de la liquidación para presentar una contrapropuesta concreta. El gremio espera que el lunes 16 de marzo, en la mesa de diálogo con el ministro de Hacienda, el Gobierno lleve una oferta superadora que contemple a los trabajadores de mandos medios y no se limite únicamente a ajustar los salarios más bajos.
Esta postura de ATE se suma a la del CEDEMS y otros gremios estatales, quienes ya han manifestado que los montos ofrecidos hasta ahora no cubren la canasta básica total, estimada hoy cerca del millón y medio de pesos.
